مقدمة: يعتبر مؤشر التنمية البشرية مفهوما حديث التداول يستعمل لقياس مستوى التطور للدول في عدة مجالات. فما معنى مؤشر التنمية البشرية؟ وكيف يتم حسابه؟ وما هي حصيلة التنمية البشرية بالمغرب؟
|
I.
التنمية البشرية مفهوما حديثا يتم حسابه بطريقة خاصة: 1-
مفهوم التنمية البشرية: مؤشر التنمية البشرية عبارة عن مقياس تركيبي مستخلص من معطيات
إحصائية تخص ثلاثة عناصر وهي: أمد الحياة، ونسبة الأمية عند البالغين، والناتج
الداخلي الإجمالي بالنسبة للفرد. ويقوم برنامج الأمم المتحدة للتنمية P.N.U.D
منذ 1990 بإصدار تقرير سنوي حول مؤشر التنمية البشرية للدول.
ويتراوح مؤشر
التنمية البشرية بين 0و1 وينقسم إلى ثلاثة مستويات: -
مستوى مرتفع من التنمية البشرية: 0,8فأكثر. -
مستوى متوسط من التنمية البشرية: بين 0,5و0,799. -
مستوى ضعيف من التنمية البشرية: أقل من 0,5. 2-
يعتمد في حساب مؤشر التنمية البشرية انطلاقا
من عدة معايير: -
طول العمر ممثلا بأمد الحياة عند الولادة. -
مستوى التربية ويعتمد في حسابه على مؤشرين هما معدل مدة التمدرس
وسنوات التمدرس المتوقعة. |
مستوى العيش الذي يتم احتسابه باعتماد الدخل الوطني الخام بالنسبة للفرد
|
I.
اتخذ المغرب عدة إجراءات لتحسين مستوى التنمية البشرية: -
تطور نسبة التمدرس بسبب إلزامية التعليم التي أقرتها الدولة
بتقديمها الدعم المادي للأسر الفقيرة خاصة بالقرى. -
تراجع معدل الأمية نتيجة الاستراتيجية المتعلقة بمحو الأمية. -
تطور الوضع الصحي نتيجة عدة برامج للتغطية الصحية مثل لاراميد،
والتأمين الإجباري. -
تراجع وفيات الأمهات في حالة الولادة، والأطفال، نتيجة تقدم التطبيب
وتقريب المسوصفات من المواطنين. |
إرسال تعليق