مقدمـة: يهدف العمل النقابي إلى تحسين أوضاع العاملين في النواحي المادية و المعنوية، و تحقيق كرامتهم ، وباختصار النقابة هي تجسيد للعمل الجماعي المنظم للعمال. فما هو مفهوم النقابة والتعددية النقابية؟ وأين تتجلى علاقتهما بالحقوق والحريات؟ وما هي أهداف النقابات وأساليب عملها؟ وفيم تتمثل دلالة فاتح ماي؟
|
I.
مفهوم النقابة والمنظمات المهنية وشروط
تأسيسهما: 1- مفهوم النقابة: النقابة هو تشكيل عمالي ينتظم في إطاره العاملون في مهنة أو حرفة بهدف
إيجاد حلول للمشاكل و تلبية المطالب المختلفة. 2- المنظمات المهنية: عبارة عن تنظيم غير
نقابي بين أشخاص يشتغلون في وظيفة أو حرفة واحدة غالبا ما يكون هذا الاتحاد دي
قاعدة عريضة لتأدية هدف محدد. |
2 ـ شروط تأسيس النقابات:يخضع تكوين النقابات المهنية لشروط محددة، منها أن تضع لدى السلطات المحلية المختصة، القانون الأساسي للنقابة المزمع إنشاؤها، لائحة تامة تتضمن معلومات عن الأشخاص المكلفين بتسيير النقابة، حمل الأشخاص المكلفين بتسيير النقابة الجنسية المغربية، وتمتعهم بحقوقهم السياسية والمدنية.
|
I.
تتعدد أهداف وأساليب العمل النقابي: 1-الأهداف الأساسية للنقابات: - رفع مستوى الأجور بما يتناسب مع متطلبات العيش اليومي، و السكن و اللباس و الخدمات الاجتماعية المختلفة كالتعليم و الصحة و التنقل و الترفيه... 2- أساليب عمل
النقابات: - الحوار - الإضراب عن العمل:
II.
يحمل الاحتفال بفاتح ماي أكثر من دلالة: يحتفل النقابيون في كل مناطق العالم في
اليوم الأول من فاتح ماي كل سنة بعيد العمال الذي يرجع
تاريخه لسنة 1884 بمدينة شيكاغو حيث سقط العديد من الضحايا في صفوف
العمال المطالبين بتحديد ساعات العمل. تعبر الطبقة العاملة في
هذا اليوم عن أوضاعها بواسطة رفع اللافتات وترديد الشعارات وتنظيم مسيرات تجوب
أهم الشوارع. |
خاتمـة:تلعب النقابات والمنظمات المهنية دورا كبيرا في حفظ حقوق المنخرطين وتحقيق المزيد من المطالب الاجتماعية.
إرسال تعليق